致全體圣和同仁：
陽(yáng)春三月，我們收到了一封特殊的來(lái)信。寫(xiě)信人是一位普通的退休員工——王金營(yíng)前輩。
他在信中講述了一個(gè)關(guān)于“感恩”與“回饋”的故事?？吹焦鞠蚰感＞栀?zèng)千萬(wàn)的新聞，王前輩想起了自己安穩(wěn)的退休生活，也想起了那些還在實(shí)驗(yàn)室熬夜、在市場(chǎng)一線奔波的年輕身影。于是，他做出一個(gè)決定：自愿拿出個(gè)人每年股權(quán)分紅的10%，設(shè)立一份特殊的獎(jiǎng)勵(lì)，只為給那些正在為公司拼搏的奮斗者們“加一次油”。
他說(shuō)：“你們不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，前輩們看得到，也記在心里?！?/span>
這封信讀來(lái)讓人心頭一暖。它讓我們看到，在圣和，人與人的連接不只是工作上的協(xié)作，更是一種跨越時(shí)間的守望相助。老一輩圣和人用青春鋪就了路基，如今他們退而不休，用這種獨(dú)特的方式，為后來(lái)者點(diǎn)亮了一盞燈。
對(duì)于這份沉甸甸的心意，王勇董事長(zhǎng)在信紙上鄭重批復(fù)了六個(gè)字：
“真善、真愛(ài)、真美！”
這六個(gè)字，是對(duì)王金營(yíng)前輩這份樸素心意最好的評(píng)價(jià)，也是對(duì)圣和企業(yè)文化最生動(dòng)的詮釋。它告訴我們，真正的善良是推己及人，真正的愛(ài)是薪火相傳。
這份“心意”對(duì)我們意味著什么？
它不只是一筆獎(jiǎng)勵(lì)，更是一種精神的傳承。
它讓我們看到，當(dāng)一個(gè)人將個(gè)人命運(yùn)與集體命運(yùn)緊密相連時(shí)，會(huì)迸發(fā)出怎樣的光芒。它讓我們明白，圣和的文化，不是墻上冰冷的標(biāo)語(yǔ)，而是流淌在每一位圣和人血液里的溫情。
今天，我們將這封信分享給每一位同仁。我們希望通過(guò)講述這個(gè)故事，讓這份“真善、真愛(ài)、真美”的力量，像春風(fēng)一樣吹過(guò)圣和的每一個(gè)角落。
在圣和，我們常說(shuō)“以?shī)^斗者為本”。王金營(yíng)前輩的舉動(dòng)讓我們更加確信：奮斗者的價(jià)值，不僅體現(xiàn)在業(yè)績(jī)上，更體現(xiàn)在人與人之間那份真誠(chéng)的關(guān)懷里。 前輩惦記后輩，后輩尊重前輩——這種簡(jiǎn)單而溫暖的連接，或許就是我們圣和最珍貴的東西。
經(jīng)慎重考慮，公司決定接受王金營(yíng)前輩的這份心意，并將設(shè)立“圣和·奮斗者護(hù)航基金”。該基金將專(zhuān)門(mén)用于表彰那些持續(xù)奮斗、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工——尤其在市場(chǎng)推廣、新藥研發(fā)、質(zhì)量安全、降本增效、技術(shù)突破等方面有突出貢獻(xiàn)，或主動(dòng)承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)的奮斗者。
我們相信，這份心意的價(jià)值，遠(yuǎn)不只在于資金本身，更在于它所傳遞的關(guān)懷與傳承。
王金營(yíng)前輩的善舉，像一?；鸱N，也像一面鏡子，讓我們看到了圣和人心中那份“我為人人”的樸素情感?；蛟S，在圣和大家庭中，也有人懷揣著相似的善意，愿意為奮斗者盡一份心意。如果恰好您也有這樣的想法，不妨讓這份心意生根發(fā)芽、落在實(shí)處。無(wú)需聲張，不必刻意，因?yàn)槊恳环菡嬲\(chéng)的善意，終會(huì)化作照亮同行者的光。
愿我們每一位圣和人，在忙碌的工作之余，都能感受到這份來(lái)自前輩的溫暖。愿我們都能在各自的崗位上，將這份善良與愛(ài)，化作前行的動(dòng)力，去創(chuàng)造屬于我們、也屬于未來(lái)的價(jià)值。
因?yàn)?，我們都是圣和人?/span>
我們同呼吸，共命運(yùn)。
衷心感謝王金營(yíng)前輩的真誠(chéng)付出，也感謝每一位圣和人的努力與堅(jiān)守。